Результаты многочисленных исследований гласят, что для поколения Z удачное расположение офиса и комфорт пребывания в нем важнее размера зарплаты и архитектурных изысков здания
Судя по тому, сколько исследований и опросов в последнее время проводится под общим заголовком «Зумеры и их рабочие места», тема эта всерьез волнует работодателей, а стало быть, и девелоперов, и управляющие компании бизнес-центров. Особенно если учесть, что, по наблюдениям эксперта по поведенческой экономике, основателя Lanska group Луизы Улановской, зумеры создали парадокс: формально отстаивая право на удаленную работу, они физически тяготеют к офису. Но не как к месту труда в классическом понимании, а как к платформе для самопрезентации.
«Офис стал декорацией для личного бренда, местом, где карьера делается не только результатами, но и видимостью. Исследования показывают: 64% зумеров считают физическое присутствие в офисе критически важным для карьерного роста («если меня не видят в офисе, меня как будто не существует для руководства, в онлайне мы все превращаемся просто в функцию без личности»). Но 73% настаивают на гибридном формате работы», — отмечает эксперт в своей колонке в Forbes Real Estate.
Так каким должно быть рабочее место людей, родившихся (тут мнения расходятся) то ли после 1995-го, то ли после 1997-го, то ли даже после 2001 года по то ли 2010-й, то ли 2012-й, но в любом случае очень-очень молодых? Например, как гласят данные исследования компании Rariteco*, зумеры предпочитают работать в современных зданиях с панорамными окнами, эргономичными рабочими местами и специально оборудованными зонами отдыха, где можно расслабиться и восстановить силы, но тут они не оригинальны.
Фото: Hauke-Christian Dittrich/DPA/TASS
А вот что их действительно отличает даже от младших миллениалов: 60% зумеров ждут от работодателей заботы о физическом и ментальном здоровье и считают наличие инфраструктуры self care в бизнес-центре важным фактором. «Среди желаемых опций — кабинеты врачей, услуги персональных тренеров, психологов и нутрициологов. При этом 70% респондентов говорят, что расположение офиса влияет на их отношение к работе, а 87% — на их настроение», — говорится в исследовании.
Его авторы отмечают также, что для поколения Z важна удобная транспортная доступность, близость к метро и наличие развитой инфраструктуры вокруг бизнес-центра — магазинов, кафе, парков. Тут, впрочем, зумеры совершенно солидарны со своими старшими товарищами, хотя последние вряд ли будут формулировать свои претензии к неудобному расположению офисного здания именно так: «Если на дорогу уходит слишком много времени, а еще сюда добавляются неудобные маршруты с толпами людей, настроение портится с самого утра».
«Современное поколение зумеров зачастую придает больше значения качеству офисного пространства и возможностям для самореализации, чем размеру заработной платы. Для них важны комфортные зоны отдыха, неформальные решения в оформлении и гибкий подход к организации рабочего времени. Такие условия создают ощущение свободы и творчества, что в долгосрочной перспективе положительно влияет на продуктивность и лояльность сотрудников. Молодые специалисты чаще отмечают, что ценят более «живую» корпоративную среду и не готовы мириться с устаревшим офисным помещением», — соглашается с коллегами Никита Прохоров, исполнительный директор Sidorin Lab — еще одной компании, которая недавно исследовала требования россиян к своим рабочим местам*.
Кроме того, по оценкам экспертов Rariteco, важный для зумеров аспект — чувство безопасности и комфорта в офисе. 92% опрошенных подтвердили наличие в своем бизнес-центре автоматизированного пропускного пункта и охраны, но, несмотря на это, 86% респондентов выразили неудовлетворенность уровнем безопасности, желая видеть «более современный и надежный пропускной пункт».
А вот результаты еще одного исследования, которое совместно провели девелоперская компания Pioneer и Московский государственный строительный университет и в рамках которого изучались предпочтения нынешних студентов в выборе будущего офиса*. Результаты показали, что сегодня большинство респондентов мечтают устроиться «на гибрид» в компанию, сидящую в офисе А-класса с кабинетной планировкой.
«Согласно опросу, более 70% студентов совмещают учебу с работой. При этом 43,7% из них хотели бы видеть себя в современном бизнес-кластере. 32,8% склоняются к выбору офиса без особых внешних изысков, но расположенного в непосредственной близости от места жительства. Около 15,8% респондентов привлекает перспектива работы в лофте, обустроенном на территории бывшей фабрики, и лишь 7,8% молодых людей хотели бы работать в высотных офисных зданиях», — говорится в исследовании. (Последнее должно, по идее, вызывать некоторую оторопь у девелоперов и консультантов, всю дорогу преподносивших офисные высотки именно как рабочие места для нового поколения сотрудников.)
Фото: Серегй Гришин/Фотобанк Лори
По наблюдениям экспертов, при выборе идеального офисного пространства молодежь в первую очередь отмечает удобство транспортной доступности (82,5%) и выгодное расположение (79,4%). Второстепенными факторами для респондентов оказались внутренняя инфраструктура бизнес-центра (49,8%) и близость к дому или учебному заведению (48,5%). Наличие зеленых насаждений и парковочных мест важно для менее чем 45% опрошенных.
В ходе исследования студенты выделили ключевые характеристики инфраструктуры идеального бизнес-центра. Поколение Z, известное своей высокой онлайн-активностью и тесной связью с гаджетами, в первую очередь нуждается в надежном и высокоскоростном интернете, а также в качественной мобильной связи: этот критерий оказался решающим для 87,6% опрошенных. 20,9% необходима диджитализация процессов и внедрение смарт-технологий в офисных зданиях — от навигационных систем и умных датчиков до управления голосом и доступом через мобильные приложения.
«Российские работодатели стараются создавать современные удобные рабочие места для своих сотрудников, однако не всем это удается. Так, пока только 46% офисных работников в возрасте от 18 до 25 лет считают, что трудятся в комфортных для них условиях, остальные не готовы назвать свое рабочее место удобным, уютным, чистым и функциональным. По итогам исследования hh.ru за 2024 год, для подавляющего большинства молодежи физический дискомфорт на рабочем месте является веской причиной, чтобы задуматься о смене компании: каждый пятый зумер из опрошенных готов уволиться в этом случае. Лишь 3% останутся работать, невзирая на неудобство», — предупреждает руководитель службы исследований в компании HeadHunter Мария Игнатова.
И добавляет, что молодые респонденты в исследовании hh.ru указывали и более оригинальные пожелания к рабочему месту. Такое, например, как pet-friendly, то есть возможность приводить в офис собак или кошек.
Источник — http://www.bfm.ru/news/577771
